Профессионал без диплома — нонсенс?

Современная практика по-прежнему рассматривает этот документ как заключение или подтверждение чего-либо, причем его функциональность за многие тысячелетия практически не претерпела существенных изменений. Как и в те времена, сутью диплома является подтверждение наличия у владельца определенных знаний, умений и навыков. Пожалуй, единственным отличием современного диплома является разнообразие видов, в которых он представлен. В первую очередь выделяют дипломы, подтверждающие образовательный уровень. Получение диплома о высшем или среднем образовании доказывает факт прохождения обучения владельца в соответствующем учебном заведении (колледже, институте или университете).

Стоит лишь взглянуть на диплом и сразу становится ясно, каких успехов добился его обладатель, обучаясь в вузе или колледже. Синий диплом свидетельствует о положительных оценках его владельца. А тем, кто на протяжении всего обучения получал исключительно высшие баллы, выдавался диплом красного цвета. Детализированные данные отображаются во вкладыше к диплому.

Нынешняя система образования предусматривает следующие виды дипломов:

• бакалавра;
• магистра;
• специалиста;
• о получении первого высшего образования;
• о получении второго высшего образования;
• о дополнительном образовании.

В число последних входят многочисленные дипломы МВА. Кандидаты и доктора наук получают отдельные дипломы, в которых указано, что их владельцы защитили свои диссертации.

Информация, указанная в дипломе, детально раскрывает суть пройденного обучения: в приложении приводится список дисциплин, которые изучались, и полученные по ним оценки. Обязательно указывается и тема дипломной работы или диссертации, а также оценка, полученная по итогам защиты дипломной работы, кандидатской или докторской диссертации.

К сожалению, на современном рынке труда диплом не гарантирует получения престижной работы, однако его наличие является определенным бонусом для потенциального работника практически в любой сфере. И для будущего работодателя наличие у соискателя на ту или иную должность нескольких сертификатов, подтверждающих его квалификацию, безусловно, послужит мотивирующим фактором для принятия на работу.