Кому будет нужен диплом об ученой степени после законодательных нововведений?

В 1994 году были приняты постановления, согласно которым российские ученые, которые работают в государственных вузах, имеют право на постоянные надбавки к окладу. Но сейчас Минобрнауки намерено отменить все дополнительные выплаты сотрудникам вузов, которые являются обладателями дипломов об ученой степени.

На сегодняшний день доплата ученым может составлять до 50% зарплаты. Надбавка за наличие степени кандидата наук составила 3 тысячи рублей, а доктор наук или профессор увеличивает свой оклад на 7 тысяч рублей. И, что немаловажно, эти выплаты, в отличие от премий, не зависели от капризов администрации вуза.

А что же изменится?

Правда, представители Министерства образования утверждают, что на самом деле ученые будут получать на руки те же деньги, поскольку оклад будет автоматически, сразу же после защиты работы, претендующей на диплом о новой ученой степени. Но учение имеют определенные сомнения на этот счет, ведь когда они подали запрос о заложенных на эти цели средствах, из Министерства образования и науки не пришло никакого ответа.

Затем представители Министерства истолковали свое длительное молчание. Они объяснили, что расходы в госбюджет заложены те же, что и в предыдущие годы, однако решение о том, кто получит доплату, принимать будут не чиновники из министерства, а администрации вузов.

Таким образом, доплата за диплом об ученой степени станет еще одной премией, которой будет распоряжаться ректорат. Фактически эта надбавка будет стимулировать одних работать активнее, а других — увольняться в поисках более достойной зарплаты. По мнению представителей Минобрнауки, в государственных вузах и НИИ слишком много преподавателей, поэтому, чтобы выполнить обещание Президента о повышении зарплат преподавателям вузов, нужно провести сокращение штата. Почему начать его решили именно с тех сотрудников, которые имеют диплом об ученой степени, остается загадкой.

Практика всегда далека от теории

Ученые беспокоятся, что на самом деле премии будут получать не те, кто их заслуживает, а те, у кого лучше отношения с администрацией вуза. Люди, имеющие значительные достижения, объясняют, что для проведения некоторых исследований нужно проводить десятки лет в лаборатории — и только потом получить результаты. Фактически отмена обязательных доплат станет причиной того, что ученые откажутся от длительных исследований и пойдут более легкими путями, чтобы иметь основания претендовать на доплату или премию к окладу.

Поэтому Министерство, прежде чем отменить доплаты за наличие ученой степени, должно разработать критерии, которые помогут ректоратам объективно оценить достижения каждого сотрудника вуза и определиться, кто из преподавателей или исследователей должен получать доплату к окладу и каким будет размер доплаты. Без этого новая система оплаты труда ученых приведет к тому, что лучшие преподаватели уйдут из институтов, университетов и НИИ, чтобы найти себе более высокооплачиваемую работу в наукоемких отраслях частного бизнеса.