Можно ли трудоустроиться без диплома?

Если верить данным переписи населения, только 13% россиян обладают дипломами о высшем образовании, но трудоустроено, естественно, большее количество людей. Многие устраиваются на работу, предъявляя диплом о среднем специальном образовании. Но есть люди, которые работают вообще без «корочек».

Легко ли им приходится?

70% работодателей, которые обращаются в рекрутинговые агентства, требуют от будущих сотрудников наличие высшего образования. Как утверждают аналитики, не за горами время, когда трудоустроиться без диплома не сможет никто.

Истории успеха людей, которые не получили высшего образования – это исключение из общего правила. Кто может рассчитывать на рабочее место без «корочки»?

Во-первых, люди, которые имеют большой опыт работы. Как правило, это старательные парни и девушки, которые пришли на работу сразу после школы на низшие должности и постепенно выросли до специалистов определенного уровня. Большим плюсом таких людей является их погруженность в то дело, которым они занимаются, умение общаться в деловой сфере, не завышая собственную самооценку. Для работодателя плюсом является то, что эти люди не могут рассчитывать на большую зарплату, да и сменить работу многим из них не удастся, в других компаниях их без диплома никто не ждет.

В единичных случаях работодатель стимулирует интерес такого специалиста к учебе и даже помогает получить диплом – лояльно относится к учебе на вечернем или заочном отделении или даже дает целевое направление на учебу. Справедливости ради нужно заметить, что такие случаи – единичны.

Как правило, опытные специалисты, если их не устраивает зарплата, которую они получают в компании, покупают диплом и переходят на новое рабочее место.

Есть и вторая категория людей, которые могут трудоустроиться без «корочки» - это сотрудники, перед которыми стоят креативные задачи. Еще совсем недавно ни один вуз России не выпускал пиарщиков. Сейчас подготовка профессионалов рекламы и раскрутки идет во многих учебных заведениях, но при этом рынок требует гораздо больше специалистов, чем выпускают вузы. Результат – работодатели делают ставку не на диплом соискателя, а на одаренность и креативность.

Точно такая же ситуация с менеджерами. Организаторские способности и харизматичность либо есть, либо их нет. Конечно, менеджер, который получил диплом вуза, лучше понимает, какие инструменты можно применять для работы в этой сфере, но без способности активно общаться, контролировать одновременно несколько проектов никакая «корочка» не поможет достичь успеха.

Если у вас нет диплома о высшем образовании, в первую очередь нужно определиться, что вы умеете делать действительно хорошо или какие у вас склонности, попробовать приобрести специальные познания самостоятельно. 

Любой работодатель, который принимает на работу бездипломника, рискует. Поэтому больше шансов трудоустроиться у тех, кто получил рекомендации общих знакомых. Или, как вариант, диплом купил. Выбор за вами.