Хитрости негосударственных вузов

Негосударственные вузы нередко гонятся не за качеством оказания услуг, а за длинным рублем. Поэтому допускают всевозможные нарушения, о которых речь пойдет ниже.

Самый распространенный способ обмана студентов — открытие филиалов. Лицензию на образовательную деятельность должен получить не только негосударственный вуз, но и каждый филиал. Даже если частный институт или университет прошел аккредитацию, это не значит, что любой выпускник его филиалов может претендовать на диплом государственного образца — скорее всего, студент филиала не получит никакого документа о высшем образовании, ведь Рособрзадзор изымает лицензии у таких недобросовестных вузов.

Чтобы иметь право выдать выпускнику государственный диплом, многие вузы на последних курсах переводят студентов на аккредитованные специальности. С одной стороны — «корочку» студент получит государственного образца. С другой — что с дипломом, например, экономиста, делать человеку, который проучился 4 курса на юридическом факультете или даже на факультете прикладного дизайна?

Борется Министерство образования и с «непрерывным обучением», которое пропагандируют некоторые частные вузы. Преподаватели этих вузов проводят работу со старшеклассниками, затем таких абитуриентом зачисляют сразу на второй или третий курс. Практических знаний свыше школьной программы во время учебы в школе будущие студенты не получают.

Насторожить абитуриентов должно также обилие преподавателей, которые работают по совместительству, — многие из них уделяют частному вузу не так уж много времени. Так что в перечне преподавателей может числиться профессура, а фактически научиться чему-то у этих людей студентам будет предоставлено немного шансов. Более половины ректоров частных учебных заведений не могут предъявить удостоверение хотя бы кандидата наук!

В некоторых случаях к преподаванию допускаются люди, у которых нет ученой степени. И есть только один нюанс, который может оправдать учебы в таком вузе: если преподавать в нем будут практики, успешные специалисты той отрасли, в которой вы хотите работать.

То есть лучше заранее навести справки о том, сколько преподавателей работает в этом вузе как на основном месте работы. В институте или университете, которые могут похвастать стабильной ситуацией и определенными перспективами, как правило, трудоустроен не один кандидат наук и даже несколько профессоров.

Если же выбранный вами вуз — «шарашкина контора», то никакой преподаватель не бросит постоянное место работы в государственном учебном заведении даже за серьезные деньги. Вуз, в котором нет постоянных кадров, в любой момент может прекратить свое существование. Тогда вы потеряете и деньги, и возможность получить диплом о высшем образовании. Даже если вам удастся получить ту самую «корочку», трудоустроиться с ней не получится — работодатели собирают сведения о благонадежности или неблагонадежности разных учебных заведений.

Поэтому ориентируйтесь при выборе вуза на его преподавательский состав, и вы никогда не ошибетесь. Удачи!